Тулеуханов Даурен, четверг, 12 марта 2020 года № 600078
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Обязан ли работодатель при увольнении работника выплачивать компенсационные выплаты, если произошло сокращение штатов и работник отказался от предложенной должности (при этом заработная плата предложенной вакансии ниже), если обязан, приведите, пожалуйста, ссылки на действующее законодательство.
Нурымбетов Б.Б. четверг, 26 марта 2020
Работодатель в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом вправе самостоятельно по своему усмотрению принимать необходимые решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации.
В частности, согласно п.2) п.1 ст.52 Трудового Кодекса (далее – Кодекс),...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
