Бабатаева Динара, четверг, 11 июля 2019 года № 558359
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
Юридическое лицо (резидент Республики Казахстан) планирует заключить трудовой договор с гражданином Королевства Бельгия, который будет осуществлять трудовую деятельность дистанционно в Королевстве Бельгия. В связи с чем, просим разъяснить следующие вопросы: 1) Необходимо ли работодателю оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы при осуществлении иностранным работником дистанционно трудовой деятельности вне территории Республики Казахстан (в данном случае в Королевстве Бельгия)?
2) Можно ли в трудовом договоре, заключенном с гражданином Королевства Бельгия, который будет осуществлять трудовую деятельность дистанционно (прибытие в Республику Казахстан не планируется), заработную плату указать не в национальной валюте?
3) Обязан ли работодатель осуществлять следующие платежи в связи с заключением вышеуказанного трудового договора: 1) Индивидуальный подоходный налог; 2) Социальный налог; 3) Социальные отчисления;
4) Обязательные пенсионные взносы;
5) Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование?
Сапарбаев Б.М. четверг, 25 июля 2019
В соответствии с подпунктом 4) пункта 1 статьи 26 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), не допускается заключение трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки...
