Сыздыкова Гаухар, воскресенье, 26 мая 2019 года № 551802
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Финансы
Как должно быть оплачено время обучения в выходной и праздничные дни? Если работодатель привлекает на обучение по Договору обучения, в котором указывает оплату 8 часов в одинарном размере, то насколько правомерно платить в одинарном размере, в случае если официально день обучения был праздничным?
Можно ли прописать в Договоре обучения, что оплата за обучение независимо оттого праздничный день или нет будет оплачена в одинарном размере? Является ли это нарушением?
Сапарбаев Б.М. четверг, 30 мая 2019
Согласно статье 109 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплата работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
В Вашем случае, так как в праздничные и выходные...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
