Бөгенбаева Гүлайым, среда, 25 июля 2018 года № 509016
Автору блога: Абылкасымова М.Е.
Категории: Молодёжная политика
Вопрос касательно Молодежной практики. С безработным работодатель обязан заключать трудовой договор на 6 месяцев. А после окончания срока договора принимает сотрудника в штат, в таком случае договор обновляется или просто нужно составить дополнительное соглашение? Как вообще нормируется трудовые отношения Работодатель - стажер (Молодежная практика)?
Абылкасымова М.Е. среда, 8 августа 2018
Согласно Программе развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017 - 2021 годы «Еңбек» молодежная практика организуется для выпускников организаций образования с целью получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Молодежная практика проводится вне постоянных рабочих мест и вне...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
