Утеева Салтанат, пятница, 7 апреля 2017 года № 461391
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
Законом Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 311-V (далее по тексту - Закон) в ст.944 ГК РК были внесены изменения, вступившие в силу 10 мая 2015 года. Согласно п.1 ст.944 ГК РК: «Возмещение вреда в части утраченного заработка потерпевшим при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей осуществляется на срок установления степени утраты трудоспособности, но не более достижения им пенсионного возраста, установленного законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении». Однако пункт 5 статьи 2 Закона говорит о том, что Нормы настоящего Закона в части обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей распространяются на случаи установления либо продления (переосвидетельствования) степени утраты профессиональной трудоспособности работника, возникшие после введения в действие настоящего Закона. Означает ли это, что после отказа в осуществлении страховых выплат страховой компанией в связи с достижением пенсионного возраста, обязанность по возмещению ущерба в части утраченного заработка работнику будет возложена на работодателя?
Дуйсенова Т.К. пятница, 14 апреля 2017
В случае если степень утраты профессиональной трудоспособности установлена со сроком переосвидетельствования, и если дата переосвидетельствования установлена после 10 мая 2015 года – выплаты осуществляются до достижения пенсионного возраста, так как пунктом 5 статьи 2 Закона «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам...
