Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

01.04.2010
Принятие в штат работника на материально-ответственную должность без оплаты труда
Можем ли принять в штат работника на материально-ответственную должность без оплаты труда,так как он состоит в штате другого предприятия 2)что проставлять в табеле руководителю на период приостановления полномочий до выяснения обстоятельств
30.03.2010
За работником сохраняется место работы (должность) работника, которая находится в декретном отпуске
1. Может ли женщина, находящаяся в декрете стоять на должности, подлежащей сокращению по организационно-штатным мероприятиям, и до какого момента. 2. Может ли должность, подлежащая сокращению, на которой находится женщина, находящаяся в декрете сохра...
30.03.2010
Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
Здравствуйте. В связи с уменьшением работ наши сотрудники находились более 5 месяцев в отпуске без содержания, сейчас они вышли на работу, как правильно им предоставить отпуск, продолжительность отпуска 24 дня, если они не работали 5 месяцев, то отпу...
30.03.2010
Учет рабочего времени
Здравствуйте,в ТОО работа сменная и относятся к категории непрерывного производства. Работникам предоставляется краткосрочный перерыв для приема пищи и отдыха в рабочее время согласно установленной трудовым договором порядке. Как указать в табеле раб...
30.03.2010
Соглашение на работу по совместительству с работником
Здравствуйте.Прошу ответить на вопрос, как оформляется соглашение на работу по совместительству с работником, в организации, который уже состоит в трудовых отношениях. Обязательно оформить новый трудовой договор или достаточно дополнительное соглашен...
22.03.2010
Оплата больничных листов если работник находился в отпуске
Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 1339 "Об утверждении Правил назначения и выплаты социального пособия, а также определения его размера" ничего не говорится об оплате больничных в случае, ес...