Консультации

Вопросы и ответы по трудовому праву и занятости в Республике Казахстан

23.10.2024
Можно ли из компенсации при увольнении удержать расходы на спецодежду, обучение, питание?
В нашей организации вахтовый метод - 15/15 дней. Новый работник не отработал эти полные дни, только проработал всего примерно 6-8 дней. Организация хочет удержать из проработанных дней предоставленные условия, такие как: новая спецодежда, обучение, жилье,...
21.10.2024
Как рассчитать сверхурочные часы и выходные?
У работника 5-дневная рабочая неделя. С производственной необходимостью в 1 субботу (8 часов) вышел на работу. Норма часов в сентябре 168. Итого за сентябрь 2024 г. отработал 176 часов.
Как рассчитать сверхурочные часы и выходные? Просим показать...
18.10.2024
С материальной помощи, которая выплачивается ТОО малообеспеченным семьям, удерживаются ли алименты и взыскания?
ТОО раз в год выплачивает денежную выплату и оказывает социальную помощь малообеспеченным, многодетным семьям.
Удерживаются ли алименты и судебные?
16.10.2024
Как оформить ранний выход на работу сотрудницы из отпуска по уходу за ребенком до трех лет?
Социальный отпуск.
Как оформить по датам регистрации соцотпуск в енбек.кз по беременности? Соцотпуск, например, с 11.01.24-15.05.24, выход на работу - 16.05.24, потом до трех лет делаю с 16.05.24 - до 3 лет ребенка, беря возраст по дате рождения ребенка?...
11.10.2024
Какой месяц начисления указать в 1С при расчете отпускных?
Сотрудник согласно приказу выходит в отпуск с 01 по 10 октября, расчет и выплата отпускных производится 27 сентября.
Какой месяц начисления указать в 1С при расчете отпускных - сентябрь или октябрь? (Чтобы впоследствии верно отнести и выплатить ...
10.10.2024
Можно ли уволить работника по старому заявлению?
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 27 июня, указав последний рабочий день 27 июля. Руководитель завизировал его заявление. До даты увольнения работник написал заявление на трудовой отпуск с 17 июля по 05 августа включительно,...
09.10.2024
Можно ли вместо положенного молока выдать денежную компенсацию с согласия работника?
На предприятии есть  работники, которые работают во вредных условиях труда. За вредные условия труда положена выдача молока.
1. Можно ли вместо положенного молока выдать денежную компенсацию с согласия работника? 2. Если включить выплату денежной...
08.10.2024
Как правильно оформить больничный по беременности и родам, который сотрудница открыла, находясь в отпуске?
Сотрудница, находясь в отпуске, открыла больничный по беременности и родам, отпускные уже ушли на ее счет.
Какие действия необходимо предпринять кадровику для правильного оформления и учета этого больничного?
08.10.2024
Может ли сотрудница сразу после отпуска по уходу за ребенком уйти в трудовой отпуск?
Сотрудница ушла в декрет в июне 2019 г.; находясь в отпуске по уходу за ребенком, ушла повторно в декрет, вышла на работу 16 сентября 2024 г. и написала заявление на отпуск с 17 сентября 2024 г. У нее имеется неиспользованный отпуск за период 2018-2019...
04.10.2024
Как быть, если в трудовой книжке пропущена запись?
У сотрудника пропущена запись в трудовой книжке. То есть между двумя последними записями должна быть еще одна, которую не сделали вовремя, попросили оставить место, но следующий работодатель сделал запись сразу следом за последней. Сотрудник спрашивает:...