Работник увольняется, причина - инвалидность. Какую статью Трудового кодекса в данной ситуации применить?
Ответ:
В соответствии со статьей 49 Трудового кодекса основаниями прекращения трудового договора является в том числе:
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;..
На основании пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в том числе в случаях:
6) несоответствия работника занимаемой...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.