Сотрудник написал заявление на отпуск с 11 марта по 28 марта, продолжительностью 18 календарных дней, рабочая неделя шестидневная. В связи с тем, что на время отпуска приходится три праздничных дня, нужно ли продлить отпуск сотрудника до 31 марта?
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 90 ТК РК, продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
На основании ЗРК от 13 декабря 2001 года № 267-II О праздниках в Республике Казахстан Государственными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
