С сотрудниками был заключен трудовой договор в 2014 году на определенный срок не менее одного года. Нужно ли перезаключить новые ТД и какой датой? Хотелось бы с сотрудниками заключить новый ТД, ведь заключенные в 2014 году уже устарели. Как нам это сделать?
Ответ:
Срок, на который заключается трудовой договор, определяется с ст. 30 Трудового кодекса.
По истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.
В случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) письменно не уведомила...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
