Учёт

Можно ли взять на работу работника, уволенного по статье?

1269

Уволили сотрудника по статье за нетрезвое состояние на работе. Можем ли мы его опять взять на работу или в течение какого периода мы его можем взять обратно, так как работать некому И он обещает измениться?




Ответ:

Согласно статье 26 Трудового кодекса РК  не допускается заключение трудового договора:

1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;

2) с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы,...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.