Уволили сотрудника по статье за нетрезвое состояние на работе. Можем ли мы его опять взять на работу или в течение какого периода мы его можем взять обратно, так как работать некому И он обещает измениться?
Ответ:
Согласно статье 26 Трудового кодекса РК не допускается заключение трудового договора:
1) на выполнение работы, противопоказанной лицу по состоянию здоровья на основании медицинского заключения;
2) с гражданами, не достигшими восемнадцатилетнего возраста, на тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на должности и работы,...