ТОО привлекают сотрудников к работе в праздничные дни. Засчитываются ли часы выхода в праздничные дни в норму сверхурочных часов согласно ТК РК (12 часов в месяц) или сверхурочные учитываются в норме не более 12 часов в месяц отдельно от праздничных дней? Как оплачиваются праздничные дни при оплате оклада по дням, если работник привлекается на неполный день в праздник, оплата производится за часы либо за день?
Ответ:
В соответствии с ТК Республики Казахстан (далее – Кодекс) работодатель должен осуществлять учет рабочего времени, фактически отработанного работником. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
При совпадении праздничных часов с ночными оплата должна производиться...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
