С 1 января вступает в действие новый трудовой кодекс. Напишите пожалуйста:
1) необходимый комплект документов при принятии работника на работу и увольнении в соответсвии с новым ТК.
2)какие кадровые документы необходимо вести в процессе трудовой деятельности
2) является ли необходимым в сооответствии с новым ТК заключение коллективного договора в организации с количеством работников менее 30 чел.
Согласно ст. 32 нового Трудового кодекса РК Для заключения трудового договора необходимы следующие документы:
1) удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).
Оралманы представляют удостоверение оралмана, выданное местными исполнительными органами;
2) вид на жительство или удостоверение лица без гражданства (для иностранцев...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.