Здравствуйте! Скажите пожалуйста, у нас работник второй день не выходит на работу, вчера составили акт, направили уведомление, сегодня его опять нет. Вопрос: надо каждый день составлять акт об отсутствии работника на рабочем месте пока не выясняться обстоятельства его отсутствия или достаточно одно акта который составлен в первый день.
Во избежание неприятности, считаю, что возможно ежедневное составление акт, но считаю достаточным в табеле учета рабочего времени ставить пропуски. При этом, необходимо знать, что работник может предоставить документ подтверждающий его уважительное отсутствие.Исп. Жумагулов Б.С.
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
