ТОО на упрощенном режиме, занимается торговлей мебели, принимает помощника бухгалтера, нужно ли размещать за 5 дней вакансию на Енбек? Нужно ли теперь перед каждым приемом сотрудника размещать вакансию, за сколько дней и какие штрафы предусмотрены за не выполнение этих условий, какими статьями это предусмотрено? Нужно ли при увольнении сотрудника по собственному желанию сообщать в центр занятости?
Ответ:
Согласно статьи 103 Социального кодекса:
Статья 103. Участие работодателей в обеспечении занятости населения
1. Работодатели участвуют в реализации государственной политики в сфере занятости населения путем:
1) оказания содействия в трудоустройстве с соблюдением условий трудовых и коллективных договоров в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан;...
