Сотрудник гос. учреждения уволился 03 сентября 2026 года. Стаж свыше 20 лет. За период работы 04.09.2025-03.09.2026 гг. сотрудник был в отпуске 28 календарных дней. Данный сотрудник также имеет право, согласно нового закона о госслужбе, вступившего в силу с 1 июля 2026 года, 10 дней дополнительного отпуска, которые он не использовал
Входит ли дополнительный отпуск (10 дней) в расчет компенсации при увольнении?
Ответ:
Согласно статье 87 ТК РК работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска;
2) социальные отпуска.
Работникам предоставляются следующие виды оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков:
1) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;
2) дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
...Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
