В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) за совмещения должностей, расширения зон обслуживания и исполнения (замещения) обязанностей временно отсутствующего работника производится доплата.
Есть ли какой то определенный процент или размер от оклада при совмещении?
Ответ:
НОРМАТИВНАЯ БАЗА:
В соответствии со статьей 111 Трудового кодекса РК:
1. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
2. Поручаемые...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
