Сотрудник год назад устроился совместителем, в день работает по 4 часа (40 ч.раб неделя) Сейчас мы отправляем в отпуск на 21 календарных дней. При расчете мы же ему должны за 60 часов, а не 120 часов?
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 70 ТК работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника ограничений в продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
отпуск – освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
