Мы являемся медицинской организацией, оказывающей экстренную медицинскую помощь в круглосуточном стационаре. В отдельных случаях, в связи с производственной необходимостью (например, когда несколько сотрудников одновременно находятся на больничном и в отпуске и отсутствует возможность обеспечить замену), в табеле учета рабочего времени работникам проставляются суточные дежурства.
Допускается привлечение работников к суточным дежурствам? Как должны оплачиваться часы, отработанные сверх установленной продолжительности смены? Какая ответственность предусмотрена для работодателя?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.07.2026 г.);
Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях от 5 июля 2014 года № 235-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.07.2026 г.)
Ответ:
Допускается ли привлечение работников к суточным дежурствам...
