Организация относится к категории Субъектов малого предпринимательства (ТОО). Согласно ст. 30 п. 2 Трудового Кодекса РК субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовые договора с работниками на определенный срок без ограничения, предусмотренного подпунктом 2) пункта 1 статьи 30 ТК РК.
На какой минимальный срок субъекты малого предпринимательства могут заключать трудовой договор с работником и сколько раз можно продлять с работником трудовой договор субъектам малого предпринимательства? Можно заключать трудовой договор субъектам малого предпринимательства сроком на 3 месяца (менее одного года) и продлять субъектам малого предпринимательства трудовой договор более 2-х раз?
Ответ:
Заключенный на определенный срок трудовой договор может продлеваться не более двух раз. При продолжении трудовых отношений трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
3) на время выполнения определенной работы;
4) на время замещения временно отсутствующего работника;
5) на время выполнения сезонной работы;
6) в пределах устанавливаемых...
