К нам в организацию необходимо трудоустроить нового сотрудника техническим специалистом по ремонту узлов и агрегатов. Он в данный момент учредитель ТОО и на должности директора. Там основное место работы с графиком 8 часов, с 8 до 17.
Можно, где он по основному месту работы ему поставить 2 часа график работы? А в нашем ТОО взять на полный день по совместительству 8 часов? 1 ТОО основное место с 17 до 19 2 ТОО совместительство с 8 до 17. Если так незаконно, то какие законные варианты по трудоустройству можем применить в нашем случае? Может учредитель и директор ТОО работать по совместительству 2 часа?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2026 г.).
Ответ:
Предложенная вами схема (2 часа по основному месту и 8 часов по совместительству) напрямую нарушает трудовое законодательство Республики Казахстан.
Согласно п.3 ст. 68 Трудового кодекса РК (ТК РК), суммарная...
