У нас есть сотрудник, получивший производственную травму, согласно выписке из справки о степени утраты профессиональной нетрудоспособности и акта медико-социальной экспертизы назначена выплата от работодателя. Данный сотрудник получал выплату до настоящего времени. Сотрудник уволился 10.06.2026г., Справка об инвалидности до ноября 2026г.
Продолжать выплачивать выплату? Если да, то до какого времени?
Законодательная база:
Гражданский кодекс Республики Казахстан (Особенная часть) от 1 июля 1999 года № 409-I (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2026 г.)
Ответ:
Да, вы обязаны продолжать выплаты по возмещению вреда, несмотря на увольнение сотрудника. Увольнение (расторжение трудового договора) не прекращает обязательства работодателя по возмещению вреда, причиненного...
