В компании в июне провели повышение заработной платы. У сотрудника в июне применился к-т повышения заработной платы при исчислении среднего заработка. В июле сотрудника переводят в другое подразделение при чем должность сотрудника и разряд без изменений. С июля к-т не применяется по причине перевода сотрудника в другое подразделение.
Прав ли работодатель что не применяет коэффициент повышения заработной платы с периода перевода в другое подразделения без изменения должности работника?
Ответ:
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы», согласно которым «Коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной...
