Как расторгнуть трудовой договор при отрицательном результате на испытательном сроке, какие документы оформить?

Работник недобросовестно исполняет обязанности и не выполняет поручения руководства в срок.
Порядок расторжения и документы для расторжения трудового договора с работником во время испытательного срока при отрицательном результате работника в период испытательного срока?

Законодательная база:

Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2026 г.)

Ответ:

Согласно п.1 ст.37 Трудового кодекса, при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, представив ему уведомление с указанием ...