С 1 мая предприятие решило перейти на суммированный учет рабочего времени (годовой). Если сотрудник при окладе 85 000 тенге, при гибком графике работы отработал в месяц 22 дня 176 часов, из них 32 часа праздничные, тогда расчет будет: 85 000/164 (среднемесячный годовой баланс) * 176 часов отработанных=91 219,5, расчет праздничных: 85 000/164/2*32=8 292,68.
Верный ли расчет? баланс берем не ежемесячный, а среднегодовой?
Законодательная база:
Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V;
Производственный календарь на 2026 год, Баланс рабочего времени на 2026 год.
Ответ:
Согласно п.2 ст.106 Трудового кодекса, оплата труда при суммированном учете рабочего времени производится за фактически отработанное количество рабочих часов по графику сменности (графику...
