Дни прохождения медкомиссии для воинской службы обязан работодатель оплачивать работнику?

Сотрудник проходит медкомиссию для воинской службы.
Должны как работодатель, оплатить дни медкомиссии сотруднику по средней ставке? И если да, есть максимальное количество оплачиваемых дней? Должен военкомат компенсировать нам данные расходы на оплату работнику?

Согласно пункту 3 статьи 124 ТК за работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу или воинские сборы, в период прохождения медицинской комиссии сохраняются место работы (должность), заработная плата по месту работы при наличии повестки о вызове в местные органы военного управления, а на период прохождения срочной воинской службы или...