Учёт

Должна ли компания оплачивать работника, отсуствующего в связи с призывом в военкомат?

2636

Оплата при отсутствии на рабочем месте в связи с повесткой в военкомат. Работник (по статусу: призывник. 1997 года рожд.) принес в отдел кадров повестку о необходимости посещения военкомата по вопросам призыва. Кадровая служба подготовила приказ об освобождении данного работника от работы в связи с исполнением им государственных обязанностей с сохранением места работы и должности. Должно ли это время оплачиваться работнику, в каком размере и за чей счет производится выплата?




Ответ:

Согласно статье 124 ТК РК, работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).

За выполнение государственных и общественных обязанностей заработная плата ...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.