Консультации

12.01.2018
Как оплачивается труд при установлении неполного рабочего времени?
Срок беременности 24-25 недель, хочу письменно заявить об установлении неполного рабочего времени путем сокращение  на 1(Один) или 2 (два) часа.  Диагноз: Низкая плацентация при беременности, рекомендация врача: психо-эмоциальный  покой,...
12.01.2018
Правомерно ли будет расторжение трудового договора с работником на основании пп. 23) п. 1 ст. 52 ТК РК, при отсутствии в трудовом договоре пункта о том, что он является членом коллегиального исполнительного органа АО?
Между акционерным обществом (далее - АО) и его работником заключен трудовой договор, согласно которому работник принят на должность коммерческого директора АО. Вместе с тем, указанный работник решением совета директоров АО избран членом коллегиального...
12.01.2018
Допускается ли структурное подразделение Компании, уполномоченное функциями по безопасности и охране труда, дополнительно наделить функциями и полномочиями по техническому и хозяйственному обслуживанию зданий/офисов Компании?
На данный момент, в рамках реорганизации организационной структуры ведения бизнеса нашей группой компании, которое выражается в присоединении дочерней компании к головной предполагается оптимизация и реструктуризация структурных подразделений головной...
12.01.2018
Законны ли действия Работодателя в случае лишении переменной части заработной платы, и удержания из заработной платы без согласия работника?
Работодатель в приложении к Трудовому договору указывает размер заработной платы Работника:       

-Постоянная часть (Должностной оклад) -75%  (75 000тг)

-Переменная часть  (Стимулирующие выплаты) -25%  (25...
12.01.2018
Может ли компания не оформить оплачиваемый трудовой отпуск?
Устроилась на работу в сентябре 2017г., на 12 февраля по расчету специалиста отдела кадров  основной и дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск составит  23 календарных дней. Лист о нетрудоспособности (отпуск по беременности и родам в полном...
12.01.2018
Имеет ли право работник после окончания декретного отпуска пойти в трудовой отпуск?
В школу в сентябре 2014 году был принят работник. Работает на 0,5 ставки деловодом и 0,5 ставки учителя. Уходит в марте 2018 году в декретный отпуск и просит внести в график отпусков на июль месяц, оплачиваемый трудовой  отпуск. Имеет ли да...
12.01.2018
Как перевести с должности секретаря на должность педагога ДО без потери на право отпуска? Как правильно сделать замещение работника ушедшего в декретный отпуск до окончания учебного года?
Работник А работает в доме творчества педагогом дополнительного образования. Уходит в декрет в мае 2018 году. Работник Б работает секретарем с 2014 года. Руководитель данной организации хочет перевести секретаря (работник Б) на должность педагога доп...
12.01.2018
Не противоречит ли закону сменный график сутки через двое? Как при этом устанавливается оплата труда?
Не противоречит ли закону сменный график сутки через двое? Как при этом устанавливается оплата труда?
12.01.2018
Как принять в государственный орган внештатного работника?
В связи со служебной необходимостью и ограниченной численность государственных служащих в местный государственный орган необходимо принять внештатного работника обеспечивающего  техническое обслуживание и функционирование государственного о...
11.01.2018
Как произвести оплату по больничному листу? Могут ли все выплаты с учётом больничного листа, превышать установленную среднюю заработную плату? Должен ли работодатель оплачивать дни больничного листа, приходящиеся на отдыхающую вахту?
Просим Вас разъяснить п.5 «Размер пособия, выплачиваемого в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболевание работника, составляет сто процентов средней заработной платы». Постановление Правительства Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года...