Учёт

Как производить надбавку 10% за особые условия труда (на работника были возложены обязанности временно отсутствующего работника)?

663

Дайте разъяснение по поводу надбавки 10% за особые условия труда: На работника были возложены обязанности временно отсутствующего работника на время отпуска с оплатой разницы в окладах, соответственно его оклад повысился. Положено ли доплачивать 10% надбавки на разницу в окладах?


ОТВЕТ:

Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря  2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее-Постановление).

Согласно п.6 приложения ...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах