Учёт

На сколько календарных дней работник может рассчитывать на компенсацию при увольнении (принят на работу 02.07.2018 уволен 31.01.2019)?

467

На сколько календарных дней работник может рассчитывать на компенсацию при увольнении (принят на работу 02.07.2018 уволен 31.01.2019)?


ОТВЕТ:

Согласно статье 88 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В соответствии со...

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах