Учёт

Сохранится ли социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года в случае расторжения трудового договора компанией с работником?

283

В связи с реорганизацией компании, хотим расторгнуть ТД по соглашению сторон с работником. Этот работник находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие до 1 года. В случае расторжения ТД, сохранится ли это пособие работнику или же ему будут начислять это пособие как неработающему?


ОТВЕТ:

Изучив Ваше обращение сообщаем, что согласно ст.23-2 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее – Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.