Как рассчитать среднечасовую заработную плату Работнику, работающему вахтовым методом?

Просим Вас дать пояснения по вопросу правильности расчета среднечасовой заработной платы Работника, работающего вахтовым методом.

Министерство труда и социальной защиты населения РК давало разъяснения по расчету отпускных работникам работающим вахтовым методом:

1. Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 июля 2013 на вопрос №287275  (https://www.enbek.gov.kz/ru/node/287275) и Ответ Министерства труда и социальной защиты населения РК от 9 апреля 2010 года):

"При суммированном учете рабочего времени для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок.

При суммированном учете рабочего времени соблюдается в среднем установленная для данной категории работников норма ежедневной и (или) еженедельной продолжительности рабочего времени. В соответствии с пунктом 8 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных  постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394, средний дневной (часовой) заработок во всех случаях определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней (часов), исходя из баланса рабочего времени, соответственно, при пятидневной или шестидневной рабочей неделе."

2. Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 марта 2018 года на вопрос от 3 марта 2018 года № 487102 (dialog.egov.kz):

"При суммированном учете рабочего времени (в том числе при вахтовом методе работы) для исчисления средней заработной платы используется средний часовой заработок. Средний часовой заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в расчетном периоде на количество фактически отработанных рабочих часов в этом периоде.

Таким образом, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а оплате подлежат только рабочие часы, приходящиеся на дни трудового отпуска с учетом режима работы (по графику вахты)."

 

Просим Вас дать разъяснения какую формулу применять для расчета среднечасового заработка работника, который работает вахтовым методом, и у которого продолжительность смены 11 часов, исходя из нижеприведенных данных:

Компания заключила трудовой договор (ТД) с физическим лицом (далее Работник) на выполнение работы бригадиром. Работнику установлен вахтовый метод работы продолжительностью 28 календарных дней и 28 календарных дней межвахтового отдыха, согласно утвержденного и согласованного с работником графика сменности. Продолжительность ежедневной работы с понедельника по воскресенье с 7:00 часов до 19:00 часов, перерыв на обед с 12:00 до 13:00. В компании установлен период для суммированного учета рабочего времени - 1 год.

Работодатель выплачивает Работнику заработную плату по установленной часовой тарифной ставке. Согласно ТД работнику предоставляется ежегодно оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня.

Работник написал заявление на предоставление очередного трудового отпуска с 08.08.2018 г. по 01.09.2018 г.

  Расчетный период, предшествующий событию: с 01.08.2017 г. по 31.07.2018 г.