Согласно «Правил премирования , оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет государственного бюджета» по Постановлению Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года № 1127, премирование работника производится при сроке работы не менее одного месяца в государственном органе.
В связи с этим прошу дать разъяснение по данному случаю : сотрудник принят на работу по приказу вне штатного расписания по договору сроком на 48 дней, затем данный сотрудник переходит на должность согласно штатного расписания и работает 23 дня и общее время работы на данных должностях составляет более 2 месяцев.
Разрешается ли выплата премий и надбавок данному сотруднику согласно установленных Правил премирования.
Система премирования государственных служащих определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 августа 2001 года N 1127 «Об утверждении Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета».
В этой связи, если Вы являетесь государственным...