Я работаю социальным педагогом по совместительству в ясли саде с инклюзивным обучением, основным местом работы является Дом юношества для детей сирот и детей оставшихся без попечения родителей, в июне месяце собираюсь в декретный отпуск, хотела бы уточнить следующие вопросы:
1) выплачивается ли оздоровительное пособие работникам по совместительству? На основании какого нормативного документа?
2) Сохраняется ли работа по совместительству за работником на период отпуска по беременности и родам?
По первому вопросу.
Согласно Трудовому Кодексу РК (далее – Кодекс) совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Следует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор.
Учитывая, что при работе по совместительству заключается трудовой договор...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
