Согласно пункта 15 Приложения 18 к Постановлению Правительства РК №1193 от 31.12.201г «О системе оплаты труда гражданских служащих…» работникам государственных учреждений и казенных предприятий установлена надбавка за особые условия труда в размере 10% от ДО. Прошу дать разъяснение как должна быть начислена данная надбавка в следующих случаях: 1) Работнику, работающему в учреждении на постоянной основе на 1,0 ставку уборщика служебных помещений + 0,5 ставки дворника. Надбавка начисляется на 1,5 ставки или на 1 ставку? 2) Работнику, работающему на 1,0 ставку лаборанта и временно заменяющему архивариуса на 0,5 ставки. На 1,5 ставки или на 1,0 ставку? 3) Учителю, ведущему 33 часа педагогической нагрузки (при нормативной 18 часов). Надбавка начисляется на 33 часа или на 18? Какими нормативно-правовыми актами следует руководствоваться, так как в Приложении по данной надбавке отсутствует конкретизация, а работники требуют оплату исходя из фактического объема выполняемой ими работы.
ОТВЕТ:При совместительстве
Согласно Трудовому Кодексу РК (далее – Кодекс) выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время является совместительством. Также, следует отметить, что при совместительстве заключается отдельный трудовой договор.
При этом, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту...



