Работодатель хочет расторгнуть действующие трудовые договора с группой работников пенсионеров, не дожидаясь их истечения, на основании пп. 24, статьи 52 ТК РК, достигшими пенсионного возраста, в соответствии с Законом РК "О пенсионном обеспечении в РК".
Вопрос: Имеет ли право работодатель на расторжение продленного договора с работником-пенсионером не дожидаясь его истечения, уведомив его за 1 месяц с выплатой компенсации?
В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Кодекса, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях достижения работником пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах