ТОО отправило работников в командировку. Был издан приказ и выданы подотчетные суммы. В приказе были указаны несколько городов по Казахстану и определено количество дней, в течение которых работник должен был там находиться. Но по окончании командировки в связи с производственной необходимостью и по предъявлении документов, подтверждающих фактические расходы, работник находился большее количество дней в одном городе и меньшее - в другом. Необходимо ли в данной ситуации переделывать приказы? Или достаточно принимать на расходы по факту понесенные затраты? Ведь не всегда можно на 100% предусмотреть все расходы, издавая приказ и отправляя сотрудника в командировку.
Ответ:
Согласно ст. 244 НК РК вычету по КПН подлежат следующие расходы по компенсациям при служебных командировках:
расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих данные расходы. К расходам, предусмотренным настоящим подпунктом, не относятся расходы по проезду в пределах одного населенного пункта;
...
