Сотрудника приняли на работу 01 сентября 2021 года с окладом 500 000 тенге. 01 февраля 2022 года уменьшили оклад, он составил 300 000 тенге. 30 июня 2022 года его уволили. Надо ли применять коэффициент индексации, если не было повышения зп?
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 сентября 2019 года № 510 внесены изменения в приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы». Изменения вводятся в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
