Работник получил производственную травму во время работы, находился на больничном 10 дней, принес больничный. Согласно законодательству мы ему должны выплатить 100 % среднюю заработную плату. Вопрос в том, так как он находился на больничном не весь месяц, а 10 дней, мы все равно должны выплатить 100-процентную заработную плату, то есть без разницы, пять или десять дней был больничный? если травма на производстве, значит, выплачиваем 100%?
Ответ:
В соответствии с п. 5 Приложения 1
к постановлению Правительства РК от 28 декабря 2015 года № 1103:
3. Размер пособия, выплачиваемого за один месяц, не может превышать 15 МРП за соответствующий год, за исключением размеров пособий, выплачиваемых работникам в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием,
5. Размер пособия, выплачиваемого в связи с ...
