В компании изменился вид расчета с от обратного на прямой метод. Также сотрудникам подняли заработную плату. В таких случаях как правильно применять индексацию заработка, например, сотрудник выходит на отпуск с апреля, а зарплату подняли с марта? В таком случае правильно ли, что применяем индексацию на весь период одинаковым процентом?
Ответ:
В соответствии с Едиными правилами исчисления средней заработной платы (далее - Правила):
2. 2) расчетный
период - период продолжительностью 12 календарных месяцев, предшествующих событию, с которым связана соответствующая оплата или период фактически отработанного времени, ... используемый для исчисления средней заработной платы;
13. В случае повышения...