Работник находится в выходной день, воскресенье, в командировке в связи с производственной необходимостью. Просит оплатить в 1,5 размере зарплату на тот день. Можем ли мы оплатить этот день и отразить в табеле рабочего времени?
Ответ:
В соответствии с пп. 82 п. 1 ст. 1 ТК РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.
Учету подлежит отработанное и неотработанное работником...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
