В организацию поступил исполнительный лист на удержание с работника в пользу коллекторского агентства задолженности в размере 50% от заработной платы и иных видов доходов. При этом у сотрудника уже имеется исполнительный лист на удержание алиментов в размере 33% и постановление на удержание 1 МРП раз в квартал. Бухгалтером данное постановление было отправлено обратно ЧСИ с пояснительным письмом об изменении ставки удержания из заработной платы и иных видов сотрудника. Частный судебный исполнитель категорически отказывается менять ставку, предлагает нам самостоятельно внести данную корректировку по проценту удержания с сотрудника и угрожает административным наказанием бухгалтеру. Могут ли удержания превышать 50% от зарплаты и иных видов доходов? 1. Может ли бухгалтер самостоятельно изменить ставку по исполнительному листу на удержание с заработной платы сотрудника? 2. Правомерны ли действия судебного исполнителя - отказ в пересмотре ставки по удержанию с заработной платы сотрудника? 3. Каковы действия бухгалтерии при невозможности исполнения исполнительных листов? 4. На какие статьи закона можно опереться, чтобы доказать правомерность действий бухгалтера в споре с ЧСИ (возврат документов для внесения изменений в постановление)?
Ответ:
Согласно п.1 ст. 110 Закона «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» нужно:
Определить очередность требований о взыскании, то есть к какой очереди относятся требования согласно поступившим исполнительным листам, так как при недостаточности взысканной с должника суммы для удовлетворения всех требований по исполнительным документам эта сумма...
