В нашей организации - форма собственности Коммунальное государственное казенное предприятие "Детская музыкальная школа"- преподавателей отправили в отпуск с 1 июня. Одна из преподавателей учится заочно в Челябинском университете, ей прислали вызов на сессию в то время, когда она находится в очередном трудовом отпуске. Так как в связи с пандемией коронавируса все обучение происходит у нее дистанционно, она обучается на дому. Согласно Трудовому договору в нашей организации при соблюдении определенных условий учебный отпуск оплачивается при предоставлении оригинала вызова на сессию и справки-подтверждении о прохождении сессии. Работник не предоставил оригинал всех документов, а предоставил только копии, которые прислали по электронной почте, ссылаясь на то, что университет отказался выслать оригиналы по почте из-за карантина и пандемии коронавируса. Не будет ли нарушением, если бухгалтер оплатит учебный отпуск по предоставленным копиям документов, а не по оригиналам?
Ответ:
В соответствии со ст. 98 ТК РК работникам, обучающимся в организациях образования, предоставляются учебные отпуска для подготовки и сдачи зачетов и экзаменов, выполнения лабораторных работ, подготовки и защиты дипломной работы (проекта), для прохождения программ подготовки военно-обученного резерва. Оплата учебного отпуска определяется соглашениями, коллективным, трудовым...
