Как оформить увольнение в связи со смертью сотрудника?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Как оформить увольнение в связи со смертью сотрудника?

У сотрудника была тяжелая форма заболевания, он находился на больничном. В связи с болезнью сотрудник скончался. Сотрудник получал заработную плату на карточку. Как оформить увольнение в связи со смертью сотрудника? Какие документы должны быть предоставлены?



Ответ:

Согласно подпункту 3) пункта 1 статьи 57 ТК РК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя - физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя - физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

При этом датой увольнения признается дата...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Подробнее