У сотрудницы закончился отпуск по беременности и родам. После этого она оформляет ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск продолжительностью 17 календарных дней, данный отпуск был отражен на портале Enbek.kz. По окончании ежегодного трудового отпуска сотрудница подает заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
При расчете ежегодного оплачиваемый трудовой отпуск есть ли обязательство у компании исчислять и перечислять ВОСМС, ООСМС в данном случае?
Законодательная база:
Налоговый кодекс Республики Казахстан от 18 июля 2025 года № 214-VIII.
Кодекс Республики Казахстан от 20 апреля 2023 года № 224-VII «Социальный кодекс Республики Казахстан» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2026 г.);
Закон Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (с изменениями...
