Как известно, с 8 июня 2026 года статья 111 Трудового кодекса Республики Казахстан обязывает работодателя производить доплату работнику за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (замещение).
В связи с этим просим разъяснить:
Подлежит ли доплата за замещение временно отсутствующего работника включению в расчет среднего заработка при исчислении отпускных, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и иных выплат, рассчитываемых исходя из среднего заработка? Если да, применяется ли к указанной доплате коэффициент повышения в случае повышения должностных окладов (тарифных ставок) в организации?
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы и Методических рекомендаций к этим Правилам исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
