О проблемах применения подпункта 5 пункта 4 статьи 133 Трудового кодекса РК «Выплата работникам социального пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя» «Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается: 5) за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Ранее такой вопрос уже возникал «Как правильно продлить трудовой отпуск, если сотрудник заболел во время трудового отпуска? Больничный лист оплачивается во время трудового отпуска?» на который, был получен официальный ответ, Письмо Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 19 октября 2009 года № 11-1-2-11/4471 «При нахождении в отпуске, за время болезни работника не выплачивается социальное пособие по временной нетрудоспособности» «В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях: - временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам; - исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (его часть) может быть продлен или перенесен только с письменного согласия работника или по его просьбе. Перенесенный трудовой отпуск по соглашению сторон может быть присоединен к трудовому отпуску за следующий год или предоставлен по просьбе работника отдельно в другое время. В соответствии с п.2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, утвержденных приказом Председателя Агентства РК по дела здравоохранения от 29 декабря 2000 года № 859 листок нетрудоспособности - это документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, и является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей. Учитывая что во время трудового отпуска работник не исполняет свои трудовые обязанности (работу), то соответственно работнику не оплачивается больничный лист. Но данный больничный лист является основанием для переноса либо продления трудового отпуска и не предусматривают оплату перенесенного или продленного периода отпуска, так как при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска оплата за дни отпуска работнику произведена полностью. Таким образом, по соглашению сторон трудовой отпуск продлевается без оплаты. Бейсембаева Д.А. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда» В 2015 году был принят новый Трудовой кодек, в этой связи хотели бы получить вновь разъяснения, оплачивается ли больничный лист в период нахождения в ежегодном оплачиваемом трудовом отпуске? С уточнением распространяется ли нормы статьи 133 на сотрудников органов внутренних дел? Так как согласно статья 144. ТК РК «Регулирование труда лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы» Труд лиц, состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных, правоохранительных органов и государственной фельдъегерской службы регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными специальными законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, устанавливающими особые условия и порядок поступления на службу, ее прохождения и прекращения, особые условия труда, условия оплаты труда, а также дополнительные льготы, преимущества и ограничения. Однако специальные законы Республики Казахстан, в данном случаи Закон о правоохранительной службе РК, не предусматривает, какие либо особенности по оплате больничного в период нахождения в отпуске, на принудительном лечении или если больничный лист открыт в связи с получением травм в алкогольном опьянении и по другим отрицательным моментам которые, раскрыты в трудовом кодексе. Более того при выходе в оплачиваемый отпуск сотруднику правоохранительных органов выплачивается пособие для оздоровления в размере двух должностных окладов (ст. 73 ЗРК О правоохранительной службе). Сотрудник правоохранительных органов, как и обычный служащий в период нахождения в отпуске не исполняем свои служебные обязанности. Вопрос: применяется ли статья 133 Трудового кодекса к сотрудникам правоохранительной системы???
ОТВЕТ:В соответствии с пп.5) п.4 ст.133 ТК РК социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.
Если нетрудоспособность продолжается и после окончания отпуска, то пособие выдается со дня, когда работник приступил к работе.
Специалисты
Министерства здравоохранения и ...
