ТОО с единственным учредителем нанимает с 2016г наемного директора, с которым заключает трудовой договор, издает протокол учредителя о назначении директора и приказ, которые зарегистрированы в Департаменте Юстиции и Банке. Трудовой договор заключен до 31 декабря 2016г с дальнейшей пролонгацией и в январе 2017г продлен еще на 1 год до 31 декабря 2017г. Нужно ли при пролонгации трудового договора с директором в 2017г снова создавать протокол учредителя и приказ о назначении?
Ответ:
Пролонгация трудового договора с руководителем исполнительного органа не влечет за собой уведомление государственных органов по той простой причине, что это не предусмотрено законодательством.
Предусмотрен уведомительный характер только при смене руководителя исполнительного органа юридического лица.
Наряду с этим, также сообщаем, что необходимости заключать трудовой договор с Руководителем...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
