Учёт

Может ли руководитель государственного предприятия работнику, принятому по договорному окладу, впоследствии изменить должностной оклад в сторону уменьшения?

602

Просьба рассмотреть и дать разъяснения по некоторым вопросам применения норм трудового законодательства Республики Казахстан.

В соответствии с Законом Республики Казахстан на основании п.2 ст. 138 Закона РК «О государственном имуществе» от 01.03.2011 № 413-IV размеры должностных окладов определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда. При установлении должностного оклада на основании данной нормы закона, как правило он выше, чем установленный Постановлением Правительства О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий.

На основании изложенного возникают следующие вопросы, может ли государственное предприятие на праве хозяйственного ведения, во-первых, принять работника изначально с установленным договорным (размер оклада в этом случае выше установленного ПП РК) окладом на основании вышеупомянутого Закона о госимуществе.  Во-вторых, может ли руководитель предприятия работнику, принятому по договорному окладу, в последствии изменить должностной оклад в сторону уменьшения, но не ниже, чем установленный Постановлением Правительства, с соблюдением требований статьи 33 Трудового Кодекса РК. И, в-третьих, не будет ли данное действие работодателя расцениваться как ухудшение условий труда

ОТВЕТ:

Согласно статье 107 Трудового кодекса РК система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

Условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.