Консультации

02.09.2008
Выплата материальной помощи на оздоровление
Гражданский служащий написал заявление до отпуска, но по производственной необходимости его отзывают с первого дня наступления отпуска с личного согласия самого работника и с компенсационной выплатой за все дни отпуска. В этом случае выплачивается ли...
01.09.2008
Отражение НДС в счетах фактурах, полученных от поставщиков
Компания организована 1 ноября 2007 года. Плательщиком по НДС, согласно полученному свидетельству, стала 1 сентября 2008 года.  Как отразить в учете НДС, выделенный в счетах-фактурах, полученных от поставщиков за товары, работы, услуги в пе...
01.09.2008
Расчет средней заработной платы
За отработанный период работника 14.06.06-13.06.07г. уже был предоставлен отпуск 24 кал.дня с 20.08.07-13.09.07г, второй отпуск по заявлению работника предоставили с 10.04.08-04.05.08г.-24 кал.дня,за отработанный период с 14.06.07-10.04.08г но бухгал...
29.08.2008
Выдача наряда-допуска
Какими нормативными правовыми актами (НПА)Республики Казахстан регламентируется выдача наряда-допуска на работы с повышенной опасностью (за исключением проведения целевого инструктажа). Какой НПА регламентирует работы с повышенной опасностью и обязан...
29.08.2008
Выплата материальной помощи на оздоровление
Правомерно ли решение работодателя о выплате материальной помощи на оздоровление в размере месячного должностного оклада и дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии с п.3,4. ст.13 Закона РК "О социальной защите граждан, пострадавших в...
29.08.2008
Порядок и сроки передачи личных дел работников при реорганизации
Каков порядок и сроки передачи личных дел работников при реорганизации (путем присоединения)работодателя? Можно ли на основании решения единственного участника ТОО передавать личные дела, не дожидаясь гос.перергистрации в органах Юстиции? Например, Т...
28.08.2008
Продление трудового отпуска на количество дней нахождения работника на листке нетрудоспособности
Разъясните ситуацию работнику предоставляют отпуск на 30 календарных дней с 12.07-12.08.08г, но в период отпуска работник заболел с 04.08 по 09.08.08г выписан больничный лист. После окончания отпуска работник продлевает отпуск на количество дней боль...
28.08.2008
Трудовой договор заключенный на срок один год и более
Согласно статье 29 ТК РК если в случае истечения срока действия трудового договора ни одна из сторон в течении суток не потребовала прекращения трудовых отношений, то он считается заключенным на неопределенный срок. Вопрос- права ли бухгалтерия, если...
28.08.2008
Освобождение от должности и увольнение с работы
Правомерно ли освобождение от должности и увольнение с работы на основании не соответствия работника квалификационным требованиям, предъявляемым к занимаемой ему должности? К примеру, за не соответствие требованиям опыта работы на руководящей должнос...